Письмо о согласовании штатного расписания

ООО «Циклон» Иванову Р. Р.«). Затем указывается наименование записки (об изменении расписания), после чего следует главная информация. В документе указываются причины, повлекшие за собой необходимость внесения изменений: увеличение либо сокращение рабочего штата, изменения в базовом окладе работников, изменение размера различных надбавок, изменение рабочего времени и другие. Далее следует указание мер, которые предполагается предпринять (в данном случае просьба внести настоящие корректировки в штатное расписание организации). Как верно оформить? После того, как служебная записка составлена, ее следует зарегистрировать в специальном журнале (предназначенном для внутреннего учета записок). С этой целью ей должен быть присвоен номер согласно с принятой в компании нумерацией такого документа.

Письмо согласовать штатное расписание

Оно служит для формирования организационной структуры в компании и отражает в себе все основные производственные моменты, касающиеся сотрудников (в нем указано их рабочее время, размер зарплаты и надбавок, причисление к тем или иным структурным подразделениям и т. д.). Для того, чтобы при необходимости внести коррективы в этот документ, и составляется служебная записка. Как это правильно сделать и что указать при ее оформлении, будет рассмотрено ниже.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (495) 212-90-15.

Приказ об изменении штатного расписания

Основное, чего следует придерживаться – это общего правила по заполнению подобных документов:

  1. вначале следует составить шапку, содержащую в себе основные сведения об адресате и составителе;
  2. затем указать наименование записки и ее номер (в случае его наличия);
  3. после чего описывается основное содержание, рассказывающее о причинах, вызвавших необходимость внесения корректировок в расписание, а также предложения по решению этого вопроса (к примеру, увеличить штатное число работников);
  4. в конце любой служебной записки всегда ставится подпись составителя и ее расшифровка.

Как правильно написать? Cлужебная записка, сообщающая об изменении штатного расписания (с образцами можно ознакомиться ниже), пишется аналогично другим служебным запискам. Сначала следует указать сведения о составителе (к примеру – «от работника кадрового отдела Сидорова А.А.

Как написать письмо о предоставлении единицы в штатное расписание

Вниманиеattention
Правки вносятся в следующих случаях:

  • при введении новой должности или нового структурного подразделения;
  • при изменении их наименования;
  • при изменении оклада или тарифной ставки;
  • при ликвидации вакантных позиций и отделов;
  • при сокращении штата или численности.

Введение новых штатных единиц Когда нужно принять на работу специалиста, позиция которого не предусмотрена в штатке, или добавить целое подразделение в состав организации, издается приказ о вводе новых единиц. Он должен содержать информацию о названии структурного подразделения, наименование позиции, количество ставок, оклад или тарифная ставка. Скачать Изменение названия должности или подразделения Переименование как правило, не влечет за собой коррекцию трудовой функции работника (или целого отдела).


Если же трудовая функция меняется, то переименование проводить нельзя.
Важноimportant
После этого документ передается начальству (либо лицу, уполномоченному производить корректировки в штатном расписании), которое и принимает решение о том, следует ли принимать обозначенные изменения. В случае, если расписание изменяется, издается соответствующий приказ, сообщающий о внесении необходимых корректировок. Готовый вариант бумаги при добавлении сотрудников Образец готовой служебной записки, сообщающей об увеличении штата сотрудников и необходимости увеличения штатной численности.

Генеральному директору ООО «П-Вест» Воробьеву Р. Л. от менеджера отдела кадров Кузина Р. Д. Служебная записка №418-848 28.07.17 г.

Согласование штатной расстановки с учредителем

Тарификационный список преподавателей утверждается приказом, подписанным руководителем учреждения. Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно! Открыть документ Получить доступ к системе ГАРАНТ Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. 11 февраля 2019 Регистрация Войти © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Письмо о согласовании штатного расписания

  • Купить систему ГАРАНТ
  • Получить демо-доступ
  • Узнать стоимость
  • Информационный банк
  • Подобрать комплект

Приложение 1к приказу Департамента образованияи молодежной политикиХанты-Мансийскогоавтономного округа — Югрыот 15 апреля 2011 г. N 280 Порядоксогласования штатного расписания, тарификационного списка преподавателейи организационной структуры учреждения I. Общие положения 1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру согласования штатного расписания, тарификационного списка преподавателей и организационной структуры учреждений, координацию и контроль деятельности которых осуществляет Департамент образования и молодежной политики автономного округа (далее — Порядок, учреждение, Департамент).
2.
Порядок применяется отделами Департамента, ответственными за согласование штатного расписания, тарификационного списка преподавателей и организационной структуры учреждений. 3. Согласование штатного расписания, тарификационного списка преподавателей и организационной структуры учреждений оформляется визой руководителя Департамента или уполномоченным лицом с расшифровкой фамилии, имени, отчества должности лица, указанием даты согласования, заверенной печатью. II. Требования к осуществлению согласования структуры учреждений,штатного расписания и тарификационного списка.
4. На согласование учреждения предоставляют: а) проект штатного расписания учреждения на финансовый год; б) проект организационной структуры учреждения на финансовый год; в) проект тарификационного списка учреждения на учебный год; г) сопроводительное письмо о направлении на согласование штатного расписания и структуры. 5.

Письмо о согласовании штатного расписания с учредителем

В связи с расширением производства прошу вас рассмотреть возможность внесения корректировок в штатное количество рабочих (увеличение) по следующим специальностям:

  • токарь – до 5 человек (сейчас 3 человека);
  • слесарь – до 11 человек (сейчас 8 человек);
  • сварщик – до 2 человек (сейчас 1 человек).

На основании этого прошу вас внести соответствующие изменения в штатное расписание. Менеджер отдела кадров Кузин Р.Д. 28.07.17 г. (подпись) Скачать образец служебной записки о введении новой штатной единицы Штатное расписание – это акт, в котором прописаны все основные моменты, касающиеся рабочего процесса в организации. Он содержит в себе сведения о количестве работников, их рабочем времени, окладах и другую важную информацию.


Вносить какие-либо коррективы в эти данные (например, просто набрать необходимых работников или изменить размер оплаты труда) нельзя.

Письмо о согласовании штатного расписания образец

Содержание:

  • Приказ об изменении штатного расписания
  • Как написать письмо о предоставлении единицы в штатное расписание
  • Письмо по штатному расписанию образец
  • Подготовка штатного расписания с примерами заполнения
  • Согласование штатной расстановки с учредителем
  • Письмо согласовать штатное расписание

Приказ об изменении штатного расписания Организационная структура и штатное расписание предоставляется на согласование в течение 10 дней после: — доведения лимитов бюджетных обязательств казенному учреждению; — доведения государственного задания на оказание государственных услуг бюджетным и автономным учреждениям. 6. Тарификационный список преподавателей предоставляется на согласование в период с 1 по 10 сентября ежегодно. 7.
Это быстро и бесплатно! Содержание:

  • Почему нужен такой документ?
  • Кто должен составлять?
  • Требования
  • Как правильно написать?
  • Как верно оформить?
  • Готовый вариант бумаги при добавлении сотрудников

Почему нужен такой документ? Во всех организациях штатное расписание составляется строго исходя из требуемого количества сотрудников и объема выполняемых ими работ, а также является локальным актом, определяющим организационную структуру, наличие в фирме отделов, подразделений, их взаимную подчиненность и отражает форму оплаты труда. Подобное определение закреплено, в частности, в Трудовом Кодексе. В статье 15 ТК РФ указывается, что все трудовые отношения строятся вокруг такого рода локальных актов, включая и само штатное расписание.

Коментарии

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *